Obligación de registrar las horas de la jornada laboral

 

La normativa vigente hace que el registro de la jornada laboral de cada uno de los trabajadores obligatorio, por tanto, el departamento de recursos humanos debe facilitar o adaptar los medios necesarios para poder llevar un control de horario de los trabajadores. En este artículo quiero aclararte sobre esta nueva normativa que hace obligatorio el registro diario del horario de trabajo, así como el procedimiento que se debe realizar y las posibles sanciones que se generarían en