¿Cómo prepararse para contratar a centennials?

 

Los departamentos de Recursos Humanos están listos para seleccionar y retener a la nueva generación z o centennials (grupo de personas nacidas entre 1997 y 2004). Siempre y cuando tengan presente que para ellos le resulta más valioso “reeducarse”, es decir un lugar donde aprendan más sobre su profesión y sus hobbies. Todos sabemos que los millennials estabilizaron el “home office”, pero los centennials buscan más. Ellos buscan crear sus propios modelos de trabajo y de esta

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